大部分人只知道清华北大EMBA的申请、面试、笔试三个方面有淘汰，不少人认为只要自己花钱、只要自己职位高公司好就可以不被淘汰。
但是事实其实比你想象的更复杂，这样真可能浪费了时间、失去了聚焦点，而与清华北大EMBA失之交臂，自己却还找不到真正原因。
之所以出现这种尴尬局面、这种认知，是因为很多人对清华北大EMBA的各类隐形淘汰了解不深。
下面，我就给各位详细分析一下这些隐形淘汰在哪里以及对策。
A、申请中的隐形淘汰，其实清华北大EMBA的录取条件比他们公布的更复杂。也就是申请中你填写的资料如果看出你的公司太小、职位太低、不符合清华北大EMBA的6大人群，你大概率会被淘汰：所以申请的时候，我们就尽量向这6大人群靠拢。规模公司实际控制人（董事长总裁等）、大型公司高管、快速成长性企业创始人、家族企业继承人、专业人士及名人。你如果不是这6类人，大概率会被淘汰。这个申请大约会淘汰30-50%。这个你要优化或找张老师帮忙，提前规划。备考清华北大EMBA从申请材料好好填写开始，你不要随便填；否则你大概率会被改掉，这就麻烦了。
B、面试中的隐形淘汰：清华北大5个商学院的EMBA现场面试，都有个人介绍与个人问答。如果你的个人介绍不流利、个人问答不靠谱。学校可能会怀疑你的材料造假（真实与可信是两回事）、公司战略不清晰、行业太小、商业路径不通等不符合预期。那就很麻烦，现场面试大约有40-60%的淘汰率。如果你跟张老师，张老师会将面试问题分类，然后一个个解决。我会从个人成长、公司发展、行业洞察、商业管理极大方面一一解析，让你胸有成竹。
C、笔试中的隐形淘汰：就是联考笔试莫有过线。大约10-15%左右。这个张老师会带你在不放松客观题英语、逻辑、数学的基础上，抓住主观题，将占总分200分中140分的管理案例与商业分析在超时间内吃透拿高分，让你立于不败之地。为啥呢，因为客观题你可能莫与偶学过或者忘了，也需要一定的基础。水平一般没关系，跟老师走就够了。
D、清华北大EMBA，一个班同一个公司面试通过的人一般不超过2个人，所以先报先得。比如你们都是华为的三个牛人，但也要淘汰1个，先到先得。张老师会根据大数据分析与经验，让你提前开炮、提前准备，不被淘汰。
E、一个行业的人数限制，一般不能超过30%，如果一个班的律师多、专业人士多、同行业人士多，就对大家的发展不利。比如如果一批面试者中很多都是金融从业者就比较麻烦（当然清华五道口例外），这个解决方案张老师现场给你说，有很多方法。
F、敏感行业或者敏感人群，比如你做房产、催收、特殊金融及暴雷企业等，那就很麻烦。张老师会带你搞清状况让你优化、提前应对 。比如某人换了个行业就过了。大家不要怕，方法总比问题多。跟着老师走，我想你的清华北大EMBA面试不会出现很大问题的。
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